武港集團“干部素質提升年”出新招“學員微課”淬煉青年干部硬本領
時間：2025-08-18
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8月15日下午，武港集團2025年青年骨干人才培訓班第五場專題授課以“主會場+分會場”形式在集團本部及陽邏分公司、漢江公司同步舉行。本次培訓首次采用“學員微課”模式開展我的業(yè)務我來講，由青年骨干擔綱講師分享實戰(zhàn)經驗，這是集團青年人才培養(yǎng)模式的全新探索。集團本部及各基層單位80余名青年骨干參加了此次培訓。
學員站C位：微課激活知識共享新生態(tài)
? ??第六組聚焦供應鏈優(yōu)化、貿易業(yè)務流程與客戶管理：花山公司楊眉剖析集裝箱物流鏈設計與客戶溝通實戰(zhàn)技巧，王立解讀國際貿易術語應用，江盛公司張瑋拆解商品車供應鏈關鍵環(huán)節(jié)。
一、知識共享破壁壘：跨單位、跨崗位的實戰(zhàn)案例分享，助力青年骨干構建集團業(yè)務全景認知。學員反饋：“同齡人的經驗特別接地氣，都是工作中立即可用的干貨”。
二、能力淬煉促提升：通過課程開發(fā)與講授，全面錘煉骨干員工的知識梳理、邏輯表達與臨場應變能力，加速“業(yè)務能手”向“復合型人才”躍升。
三、智慧沉淀激活力：微課模式將員工一線經驗系統(tǒng)化、顯性化，既是培訓效果的實戰(zhàn)檢驗，更是組織智慧沉淀的創(chuàng)新實踐。
武港集團會將“學員微課”固化為常態(tài)化培養(yǎng)模塊，每期由不同小組承接專題課程開發(fā)。通過構建長效機制，持續(xù)深化培養(yǎng)模式創(chuàng)新，為集團高質量發(fā)展培養(yǎng)儲備更多優(yōu)秀人才。
